Личность руководителя

[Сергей Классика]

Попробую поискать тест, чтобы точно определить кто я..
Выставьте пару фоток, где Вы и компания, с указанием, где именно Вы. Это облегчит понимание.

Вот мои фото, где я в компании. Блин, алкоголь употребляю пару раз в году, а не одной трезвой фото в компании друзей не нашел! 
На фото1 посерединке, на фото2 первый слева.  Пойдет для определения психотипа?

[Виталий]

Да, подойдёт
Вечером покажу Яне. она у нас эксперт в физиогномике.. Подстрахует моё мнение.

[dimkas]

Я вот заметил, что куда-то колу убрали, наверное под стол .

[JackPot]

Да, подойдёт
Вечером покажу Яне. она у нас эксперт в физиогномике.. Подстрахует моё мнение.

я тоже хочу  можно мне плучавствовать?

[JackPot]

а можно подробней про типажи? 

С чего бы начать..
На семинаре разбирали целый  день..
Давайте попробуем.
В курсе, что такое: контролёр - логик - поддержка - мотор  ?

нет, не в курсе
семинар прогулял

[константин;]

Скорее в консерватизме и иногда падаете до "страха - нельзя ничего делать, иначе может быть плохо" (по линейке есть два страха)

Перечитал повнимательней - консерватизм как база, так и есть. Для просто страха я слишком бодр и весел.С консерватизмом  очень много совпадений, бываю выше.

[Виталий]

Скорее в консерватизме и иногда падаете до "страха - нельзя ничего делать, иначе может быть плохо" (по линейке есть два страха)

Перечитал повнимательней - консерватизм как база, так и есть. Для просто страха я слишком бодр и весел.С консерватизмом  очень много совпадений, бываю выше.

Конечно бываете.. когда техническими вопросами занимаетесь.. Или инструментом.  тогда в "интересе" или "энтузиазме".   Правильно?
Это ответ на вопрос - как поднять себя по шкале. -  заняться делом или отдыхом, занимаясь которым поднимаешься по шкале и подольше там оставаться

[константин;]

Инструмент, вопросы бывшей работы, юр. практика, развитие до фирмы с оборотами - там есть интерес.
Просто работа на потолках - как средство - для  сарафана и немного денег, вот такого яркого интереса нет. Да кстати к инструментам почти  остыл - в общем логично - я ими работаю, да и  с комплектом определился практически на все сто, но хочу новый компрессор , не так давно выбирал котел - было интересно .
Про станок даже инструкцию не читал,  надо делать помещение, а он мешает это делать слегка.  -  станок  и производство воспринимаю только как средство для продвижения, немного расширит горизонты, но отъест больше денег и времени, подготовлюсь.
За совет спасибо - надо розницей увлечься.

[Виталий]

Попробую поискать тест, чтобы точно определить кто я..
Выставьте пару фоток, где Вы и компания, с указанием, где именно Вы. Это облегчит понимание.

Вот мои фото, где я в компании. Блин, алкоголь употребляю пару раз в году, а не одной трезвой фото в компании друзей не нашел! 
На фото1 посерединке, на фото2 первый слева.  Пойдет для определения психотипа?

Задержал немного ответ.. Яна только сегодня смогла посмотреть.
В принципе, я почти правильно отметил.. не смог только 3 и 4 тип определить

у Вас:
1) Параноидальный (чистая логика)
2) Психостения (поддержка)
3) Шизофрения (логика - эмоционал)
4) уже почти невозможно определить без общения, но скорее всего Истерия (эмоционал)

Если насчёт совета по бизнесу:
- пишите как можно больше алгоритмов и возможных ответов на любой предполагаемый вопрос
- попробуйте выдвинуть вперёд шизофрению.. хотя бы на второе место.  Для этого нужно больше положительных эмоций, поездок, подвижного времяпровождения.. возможно спорт и природа.  И одновременно старайтесь психостению направить только в одно русло: по отношению к жене.. (по её психотипу это будет уместным) и отвести от бизнеса.
Если получится.. должно получиться, то успех будет..

[Сергей Классика]

Спасибо за советы, Виталий! Думаю получится, уже несколько раз приходилось довольно круто менять свою жизнь, думаю и в этот раз справлюсь. Единственное - нужно четко определить те качества, которые нужно контролировать. В интернете довольно противоречивая информация по типам личности, если не сложно, не могли бы вы скинуть информацию, где можно прочитать о типах именно в той трактовке, которую вы используете? Хочется понять, в чем основные слабые и сильные стороны такого типа личности как у меня.

А в чем проявляется прихостения в ведении бизнеса?

Последнее время неосознанно стал записывать все что можно в блокнот, схемы, мысли, алгоритмы, иначе просто забываю про них. И с пол года в обязательном порядке планирую день при помощи ежедневника. Если следующий день не запланировал - продуктивности никакой на следующий день.

Начет более активной жизни - все никак не могу себя заставить. Вечером после работы уже ни сил ни желания на еще какую либо активность нет. Но теперь появился веский аргумент, чтобы жить активнее. Просто мне свойственна концентрация на главной цели и "забивание" на все остальное в жизни. Буду меняться!

[константин;]

книгу почти прочитал - очень интересно - основное, основная мысль, которая посетила меня - нужно избегать в своей компании людей, которые низко по шкале, аналогично набирать в компанию таких людей, кто высоко по шкале.
Очень понравился момент определения человека по шкале в ходе беседы - вот только практика нужна. Я бы назвал использование  описанных  процессов манипулированием в какой то части.
Очень понравился момент - человек в сочувствии = он торгует, есть масса продавцов - ввел комиссионные и маленький оклад - не успешные отсеялись - вспомнил историю с замерщиками и бесплатной ездой - далеко надолго и на замер - не эффективен - получается ему не выгодно работать - отсеялся. Наверное есть масса анкет новых техов на замеры.
Я  вот один не справляюсь - очень широкое поле задач -  все зову Рому - он есть на форуме, но вот засада - он по ходу в антогонизме, все разговоры  в коме находятся, банятся или еще как то, что то.

[Максим МИНСК]

Имея 2 бригады и вписываясь в планку 500кв в месяц на бригаду, стоит ли задумываться о найме менеждера?

Обеспечением всего трудового процесса занимается 2 человека - я и напарник. В равных долях учредители нашего ООО. Со всем справляемся, но походу стоим на месте. Может отсутствие менеджера не даёт идти вперед?

[Alexas_s]

Имея 2 бригады и вписываясь в планку 500кв в месяц на бригаду, стоит ли задумываться о найме менеждера?

Обеспечением всего трудового процесса занимается 2 человека - я и напарник. В равных долях учредители нашего ООО. Со всем справляемся, но походу стоим на месте. Может отсутствие менеджера не даёт идти вперед?

Ну когда на монтажи перестали сами ездить -дела лучше пошли?

[Максим МИНСК]

Имея 2 бригады и вписываясь в планку 500кв в месяц на бригаду, стоит ли задумываться о найме менеждера?

Обеспечением всего трудового процесса занимается 2 человека - я и напарник. В равных долях учредители нашего ООО. Со всем справляемся, но походу стоим на месте. Может отсутствие менеджера не даёт идти вперед?

Ну когда на монтажи перестали сами ездить -дела лучше пошли?

Лучше, но мне кажется, что тут не та связь. Была бригада наёмная и сами по очереди ездили с одним монтажником, но у второго, который оставался на замерах и т.д. просто физически не хватало времени. Поэтому задумались о найме второй полноценной бригады. В сезон бывает работы на 3 бригады отдавали диким бригадам с других фирм и при этом с организацией справлялись. Могу ошибаться - поправьте.

[Alexas_s]

Лучше, но мне кажется, что тут не та связь. Была бригада наёмная и сами по очереди ездили с одним монтажником, но у второго, который оставался на замерах и т.д. просто физически не хватало времени. Поэтому задумались о найме второй полноценной бригады. В сезон бывает работы на 3 бригады отдавали диким бригадам с других фирм и при этом с организацией справлялись. Могу ошибаться - поправьте.

Либо Вы работаете линейно, либо делегируете некоторые задачи другим людям. Думаю Вы сами поймете когда Вам нужно сломать линейность. Более того, мне кажется, раз у Вас такой вопрос возник - время пришло )

[Виталий]

Могу попросить заполнить анкету и прислать несколько личных фоток.  Тогда ответ будет очень подробный
Или просто приезжайте на Потолок-Пати.   всё буду подробно рассказывать

2) Личный тайм менеджмент. Как организовать свою работу так, чтобы получать удовольствие. Что именно делегировать и как организовать работу своего персонала

[Виталий]

Имея 2 бригады и вписываясь в планку 500кв в месяц на бригаду, стоит ли задумываться о найме менеждера?

Обеспечением всего трудового процесса занимается 2 человека - я и напарник. В равных долях учредители нашего ООО. Со всем справляемся, но походу стоим на месте. Может отсутствие менеджера не даёт идти вперед?

Ну а если ответить на конкретный вопрос, то:
Возьмите мальчика - промоутера, который может работать менеджером или замерщиком, по надобности.

[Максим МИНСК]

Имея 2 бригады и вписываясь в планку 500кв в месяц на бригаду, стоит ли задумываться о найме менеждера?

Обеспечением всего трудового процесса занимается 2 человека - я и напарник. В равных долях учредители нашего ООО. Со всем справляемся, но походу стоим на месте. Может отсутствие менеджера не даёт идти вперед?

Ну а если ответить на конкретный вопрос, то:
Возьмите мальчика - промоутера, который может работать менеджером или замерщиком, по надобности.

А на себя он будет зарабатывать? Средства фирмы - наши личные можно сказать. Оплачивая труд мальчика, мы урезаем свою зарплату. Как организавать его работу на самоокупаемость? О прибыли от такого мальчика вообще говорить не приходится. И не  поставит ли он на колени уже наработанные продажи? Я говорю о том, что выполняя сегодня ваше задание контакт-оплата получил результат 3 контакта три замера три заключенных договора и к концу недели они превратятся в три оплаты, а мальчик мог бы всё испортить ещё на замере.

[Максим МИНСК]

Могу попросить заполнить анкету и прислать несколько личных фоток. 

Какая анкета? Что заполнять? Анкета в шапке темы с название опрос.док заполнялась и была выслана Вам. Какие нужны фото?

[Максим МИНСК]

Виталий, какие фото скинуть и куда?

[Виталий]

Виталий, какие фото скинуть и куда?

Если есть в группе ВКонтакте или ещё где в соцсетях - то можно просто ссылку дать
Анкету завтра скину.. Своих всех анкетировали - заняты психологи были ))

[Максим МИНСК]

Виталий, какие фото скинуть и куда?

Если есть в группе ВКонтакте или ещё где в соцсетях - то можно просто ссылку дать
Анкету завтра скину.. Своих всех анкетировали - заняты психологи были ))

Хорошо, ждем анкету.

[Максим МИНСК]

Delivery to the following recipient failed permanently:

     admin@rsselit.ru

Technical details of permanent failure:
Google tried to deliver your message, but it was rejected by the server for the recipient domain rsselit.ru by mail.rsselit.ru. [85.10.210.207].

The error that the other server returned was:
552 5.3.4 Error: message file too big

[Виталий]

Delivery to the following recipient failed permanently:

     admin@rsselit.ru

Technical details of permanent failure:
Google tried to deliver your message, but it was rejected by the server for the recipient domain rsselit.ru by mail.rsselit.ru. [85.10.210.207].

The error that the other server returned was:
552 5.3.4 Error: message file too big

какой то конфликт почт Файлы не пришли
Попробуйте на Яндекс:  rss-potolki@yandex.ru

[Максим МИНСК]

На яндекс отправилось