Тестирование готово.
Очень интересный Вы человек. Второй раз такой сложный набор встречаю.. Вернее необычное сочетание.
Вначале два слова о самом характере, а потом рекомендации..
Логическое мышление, нестандартные решения - постоянно
Желание контроля и поддержка - периодически. Скорее всего есть "свой круг", которых защищаете и оберегаете. Всех остальных можете и обидеть. Но потом можете и жалеть, что обидели..
Что делать, чтобы процесс начал работать быстрее и чётче.
- понять, что нанять кого-то пока что не получится. Нужно во всём чётко разобраться и во всё вникнуть.
- самостоятельно по настоящему хорошие, дорогие продажи делать не получится никогда. Но "стандарт" добиться достаточно легко
- стоит стремиться прописать все алгоритмы работы, все частые вопросы и возражения.
- Обкатать всё алгоритмы самостоятельно, добиться результата
- прописать требования, функционал для нового, нанятого сотрудника, чётко представить, кто это должен быть и какие у него будут функции.
- искать сотрудника под прописанный функционал
- прописать чёткие точки контроля на всех этапах, в том числе и во время стажировки. Если не добивается результата, не терять время и сразу искать нового
- контроль, анализ, обеспечение, финансы не отдавать НИКОМУ и НИКОГДА. Без всего этого Вы не сможете спокойно работать и отдыхать. Нанять сотрудника, чтобы он работал ВМЕСТО Вас на этих операциях не получится
Личностные рекомендации:
- стараться контролировать желание быстрого гнева или жёсткости
- если поступает вечером информация, обдумывайте её до утра
- если есть кто-то, кто толкает на эмоциональные мероприятия - чаще соглашайтесь. Даже если и не хочется. Это могут быть вечеринки, катание на лыжах, отдых. Повышать эмоциональность - нужно!
- отдыхать нужно. Но не обязательно "отключаться" во время отдыха. Получается совместить отдых и работу.
Это если коротко.. Не знаю, насколько помог
Можно что-то обсудить подробнее из того, что написал..