Еще раз повторюсь.. Вдруг кому пригодится...
У нас монтажники отдельно, в ИП....
По охране труда
* - В организации должно быть обучено по ОТ 3 человека, которые согласно ПРИКАЗУ составляют комиссию (у нас это исполнит.директор, директор по произ-ву, кадры). Каждые 3 года - повторное обучение.. Эта комиссия аттестует ИТР - раз в три года, рабочих - раз в год (по видам работ), согласно документу - протокол проверки знаний... Три важных аспекта аттестации и ИТР, и рабочих - Электробезопасность, ОТ и оказание 1 мед. помощи..
* - при приеме на работу проводится вводный инструктаж, и как следствие запись в ЖУРНАЛЕ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА + при приеме на работу ПРИКАЗ о назначении ответственного за проведение стажировки (от 2-14 раб.дней) (у нас все это будут вести кадры!!!)
* - + еще журналы НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (первичный+каждые 3 мес+графы по стажировке)
+ РЕГИСТРАЦИИ НС на производстве
+ журнал ИНСТРУКЦИЙ (только на рабочие спец-ти, на ИТР - должн.инструкции)
* - требовали мед.осмотр (при приеме на работу+раз в год)
* - спец.одежда (у нас прописана в договоре подряда с ИП)
* - аттестация раб. мест
Чуть позже все по пунктам более подробно и наглядно..