Укрепление рубля и снижение цен на пленку . Каково видение рынка???

[Alexas_s]

Если интересно - могу принцип описать

Честно говоря - интересно. Хотя больше - умозрительно.

[Александр1]

Мне очень интересно

[Ghony36]

Всё и всем по 80- 90 рублей, первые 4 угла бесплатно и множество перебегут ко мне.

Не ну до подорожания я знал где взять у себя в городе по 80-90 руб . Но не брал у них : материал , упаковка , сервис ....Не очень.  Сейчас 320 беру  по 110

[Виталий]

Модель не наша, но работающая. Проанализирована, доработана немного.

опишу ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ мало. Если нужно подробнее - не в этом разделе
Помещение в подвале. Лучше не жилого дома или с отдельным входом.  В крайнем случае - промзона, но с обязательным центральным отоплением. Метров 80-100 оптимально.
Один станок, азиат. Б\у сейчас много по 100 тысяч продаётся.  Если промзона, то можно, но не обязательно,  пневматику на дожим поставить.
работа посменно, в зависимости от потребности. В смене 4 рабочих и один мастер - бригадир  (не работающий)
1 смена - 8 часов, могут легко делать 1000 кв не напрягаясь.  нужно ставить  3 смены по 8 часов. Это оптимально. Без выходных, с перерывами только на перекур раскройщикам. Гарпунщики просто заменяются раскройщиками.
Ключевая фигура - мастер. Он отвечает за всю работу, выдаёт потолки, может принять деньги, смотрит за качеством и обеспечивает комплектухой.
4 рабочих - гастробайтеры. А лучше - бомжы.  Подобрать - не проблема. Организовать и обучить - ещё легче.  Живут в подсобном помещение и тут же питаются. Кроме питания и проживания - разные "премии".  В зависимости от потребностей и настроений. Определяет и выделяет мастер.
Материал привозится маленькими партиями. потолки увозятся часто, почти каждый час.  Но можно и на месте принимать заказы и выдавать, в любое время суток.
Стандартные ширины: 2, 2,4,  2,7,  3.2 мат, сатин и лак.
При нормальной организации и хорошем программном обеспечение: процент отхода плёнки меньше процента растяжения, хватит и на упаковку.
Закуп оптимизирован. В зависимости от возможностей: небольшими партиями, с хорошей выгодой. Или же контейнерами, со складом в другом месте.
Себестоимость изделия минимальна.

При все своей необычности такой организации, если подумать, то можно всё организовать.  Впервые слышал про такую технологию летом 2011 года.
До сих пор не запустил.
Не потому что невыгодно, а потому что может просадить другие направления.  Но как вариант - почему бы и нет...

[Виталий]

Всё и всем по 80- 90 рублей, первые 4 угла бесплатно и множество перебегут ко мне.

Не ну до подорожания я знал где взять у себя в городе по 80-90 руб . Но не брал у них : материал , упаковка , сервис ....Не очень.  Сейчас 320 беру  по 110

До подорожания цена могла быть 70 - 75 рублей.. на всё, с прибылью..
Сейчас продаём по 95 -105 рублей. Только прибыльность с ходовых фактур не такая большая, как по описанный выше технологии

[Ghony36]

 

4 рабочих - гастробайтеры. А лучше - бомжы

Мне аж СТРАШНО стало

[Виталий]

Страшно, если такие "сотрудники" начнут ездить на монтажи
А то что на производстве такие будут работать - на качество не отразится.. Вам будут показывать супер спецов в спецодежде. И разные "грамоты" и "лучшие сотрудники" на сайтах выставлять.. 

[Ghony36]

 

[ellvi]

Модель не наша, но работающая. Проанализирована, доработана немного.

опишу ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ мало. Если нужно подробнее - не в этом разделе
Помещение в подвале. Лучше не жилого дома или с отдельным входом.  В крайнем случае - промзона, но с обязательным центральным отоплением. Метров 80-100 оптимально.
Один станок, азиат. Б\у сейчас много по 100 тысяч продаётся.  Если промзона, то можно, но не обязательно,  пневматику на дожим поставить.
работа посменно, в зависимости от потребности. В смене 4 рабочих и один мастер - бригадир  (не работающий)
1 смена - 8 часов, могут легко делать 1000 кв не напрягаясь.  нужно ставить  3 смены по 8 часов. Это оптимально. Без выходных, с перерывами только на перекур раскройщикам. Гарпунщики просто заменяются раскройщиками.
Ключевая фигура - мастер. Он отвечает за всю работу, выдаёт потолки, может принять деньги, смотрит за качеством и обеспечивает комплектухой.
4 рабочих - гастробайтеры. А лучше - бомжы.  Подобрать - не проблема. Организовать и обучить - ещё легче.  Живут в подсобном помещение и тут же питаются. Кроме питания и проживания - разные "премии".  В зависимости от потребностей и настроений. Определяет и выделяет мастер.
Материал привозится маленькими партиями. потолки увозятся часто, почти каждый час.  Но можно и на месте принимать заказы и выдавать, в любое время суток.
Стандартные ширины: 2, 2,4,  2,7,  3.2 мат, сатин и лак.
При нормальной организации и хорошем программном обеспечение: процент отхода плёнки меньше процента растяжения, хватит и на упаковку.
Закуп оптимизирован. В зависимости от возможностей: небольшими партиями, с хорошей выгодой. Или же контейнерами, со складом в другом месте.
Себестоимость изделия минимальна.

При все своей необычности такой организации, если подумать, то можно всё организовать.  Впервые слышал про такую технологию летом 2011 года.
До сих пор не запустил.
Не потому что невыгодно, а потому что может просадить другие направления.  Но как вариант - почему бы и нет...

Посещали такое производство несколько лет назад в соседнем от нас регионе.
Судя по всему именно его Виталий и описал (возможно тоже был там).
Сделали вывод, что это не наш путь.

[Alexas_s]

И разные "грамоты" и "лучшие сотрудники" на сайтах выставлять.. 

[Виталий]

Посещали такое производство несколько лет назад в соседнем от нас регионе.
Судя по всему именно его Виталий и описал (возможно тоже был там).
Сделали вывод, что это не наш путь.

Нет, я не посещал и не с Вашего региона. Мне описал этот метод один из руководителей большой компании летом 2011 года. Они тогда работали в две смены и делали около 50 тысяч квадратов в месяц. В дальнейшем у них обороты увеличивались.
Но это не имеет особого значения. Главное - алгоритм и принцип организации такого производства. Он существует и достаточно успешно конкурирует на рынке.
И я так же решил, что это не мой путь.. пока не мой путь.  Основное производство точно не буду переводить на такой алгоритм никогда. 

Описал, чтобы понимали.
Если смотрите причины демпинга, нужно смотреть намного глубже, чем на уровне рентабельно - нерентабельно.. 

[Виталий]

И разные "грамоты" и "лучшие сотрудники" на сайтах выставлять.. 

Не принимайте на свой счёт.. У Вас на сайте живые люди.
Встречал сайты, где выставлены америкоские фотки, даже без редактирования. Смотрится ужасно.. 
Хотя чаще принято евроамериканку ставить, как "консультанта". 

[Иван 123]

Виталий абсолютно правильно указал что должно быть  грамотное руководящее звено-организатор-надсмотрощик. что толку от больших и светлых цехов с крутыми станками и с просветом столами если горе раскройщики в потных грязных носках ходят по сатину,и потом его не то что не протирают-даже сложить нормально не могут.

[Alexas_s]

По факту - тут так то есть чо подумать....

[kaprvov]

Ага светлые головы в грязных носках работают, а бомжи все сплошь в беленьких чулках будут, а зарплату не пропьют а в банк на проценты отнесут, а при раскрое никогда не перепутают матерьял.
Потолки делать все же не то что на траулере хвосты рубить.
Пока сам не увижу не поверю что так можно работать.

[Joker 1]

какую можно ждать от бомжей производительность труда? И где их искать после зарплаты?
По-моему не самая надежная рабсила. Главное, что они и работать то не хотят!

[ellvi]

Посещали такое производство несколько лет назад в соседнем от нас регионе.
Судя по всему именно его Виталий и описал (возможно тоже был там).
Сделали вывод, что это не наш путь.

Нет, я не посещал и не с Вашего региона. Мне описал этот метод один из руководителей большой компании летом 2011 года. Они тогда работали в две смены и делали около 50 тысяч квадратов в месяц. В дальнейшем у них обороты увеличивались.
Но это не имеет особого значения. Главное - алгоритм и принцип организации такого производства. Он существует и достаточно успешно конкурирует на рынке.
И я так же решил, что это не мой путь.. пока не мой путь.  Основное производство точно не буду переводить на такой алгоритм никогда. 

Описал, чтобы понимали.
Если смотрите причины демпинга, нужно смотреть намного глубже, чем на уровне рентабельно - нерентабельно.. 

Не в нашем, но не так далеко от нас один такой есть - отходы свои регулярно нам на переработку привозит. Поэтому я ~ в курсе их дел/объёмов.
Описанию подходит 1:1. 
Другое аналогичное посещали в 2007 чуть подальше от нас, но контакта с ним не поддерживаю.
Возможно, что и у них всё так же и осталось.

[константин;]

Модель не наша, но работающая. Проанализирована, доработана немного.

очень сильно усложнили -  эта схема прекрасно работает  здесь и сейчас - антураж другой - колония, строгий режим, можно красную зону, можно ментовскую колонию, на бытовой вряд ли прокатит, хотя делают и там. Мастер понятно очень жесткий, там других нет - работа сменами - кто работает - тем щастье - там есть и такие, занятость там важна. Не бухают - почти, живут бесплатно, работать сменами рады - минус построения для парней, опять же поблажки в отряде, платите мало - там не принято платить много за работу, контроль полный или почти полный. Делаете доброе дело, в то же время минимизируете затраты, помещение выделят по любому, часть маржи будет распределяться, при том что скорее всего без откатов,  у меня товарищ так окошки делает - дешево получается - рады все, при этом скорее станок  могут и просто купить, возможно в паритете. У знакомого есть такая линейка окон причем на бытовой зоне, с его слов, если его просят дешевле, то он делает дешевле, только окна едут с зоны. Работает тема, ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ РАБОТАЛА. ЗАЧЕМ НАПРЯГАТЬСЯ НА СЧЕТ БОМЖЕЙ,  есть нормальные парни кто готов работать, пусть не робу с варежками шьют, будут потолки делать.

А про бомжей, на мой взгляд не стоит даже обсуждать. Если на счет колоний, то в СССР второе или первое место по производству валового продукта (или вкладу в экономику) занимала система исправительный учреждений.

[константин;]

полно народу просматривает  сообщения, никто не пишет  - а понял - многие ,многие прокачивают тему . Это работает  в окнах точно.

[ellvi]

Модель не наша, но работающая. Проанализирована, доработана немного.

очень сильно усложнили -  эта схема прекрасно работает  здесь и сейчас - антураж другой - колония, строгий режим, можно красную зону, можно ментовскую колонию, на бытовой вряд ли прокатит, хотя делают и там...

Константин!
Опять палишь контору   

[Виталий]

Мне знакомы технологии размещения производства в зонах и воинских частях.
На практике были случаи: Воинская часть в Подмосковье и Тюрьма в Мордовии.
Не знаю, сейчас они работают или нет. Но этот путь достаточно интересен. Но это - долгосрочный проект. Я же описал "краткосрочный". Хотя для кого то и он может стать долгосрочным.
Насчёт БОМЖей. Обратите внимание, я написал два слова: гастарбайтеры или БОМЖы. Это не те бомжы, которых все видят около мусорных куч.  Это категория нелегальных гастарбайтеров. У которых закончилось или не было разрешение на работу, но которые ОЧЕНЬ сильно имеют желание поработать. 

[константин;]

Условно говоря бомжи - требуют высокого уровня коррумпированности  или высокого уровня готовности конфликтовать как с персоналом, так и с правоохранительными органами. Опять же штрафы большие, миграционная служба не дремлет.
  Арбайтеры работают за еду, живут  в подвале - о вспомнил - в чечне такое жилье это называли зиндан. Когда человек живет в зиндане, то дисциплина в порядке, с пряниками проблема с кнутом полный порядок. Очень и очень размытая грань в части нарушения законодательства. Рынок сейчас узкий - сольют конкуренты в красках, раньше места было больше.
Такие варианты или в зоне, с воинскими частями проблема сейчас, или деревня - 7 тыр. зарплата арбайтеру, он живет дома - что то типа такого в Кирове сделано.
У меня только один вопрос - а надо такие объемы - в чем прелесть.
 Конечно сугубо личное мнение. могу спросить  как Николай организовал бизнесок в колонии, заодно узнаю жив ли он.

[Виталий]

У меня только один вопрос - а надо такие объемы - в чем прелесть.

В прибыли
Если выйдите хотя бы на 60 тысяч квадратов ( а можно и 90 тысяч делать), то это 1.1 тысяч - 1,3 млн в месяц дельты в чистом эквиваленте.
Хватит, чтобы быстро слить засвеченное производство и открыть 5 новых
Другой вопрос, что сейчас такие объёмы тяжело поднять.
Лично я рассматриваю этот вариант, не как способ заработать денег. А как один из способов конкурентной войны.. ещё и с прибылью..  но пока что конкуренты сами постепенно исчезают.. Нет смысла конкурировать сам с собой..

[константин;]

меня конечно больше интересую монтажные организации, они вроде также сливаются с рынка.
Конечно организовать такой магнит в потолках с  потолочными хабами и одним производством на все про все, наверное прикольная тема.Я только не организатор, да и 60 тысяч квадратов  - космическая цифра. Кому это по силам.

[Иван 123]

не люблю считать чужие деньги,(да и интеллект не позволяет) но в нашем регионе сушествовала(а может и существует) воздушная монтажно-сводная организация- суть действий была в следующем-огромные обьемы дешовыми пленками: их производство-их потолки,комплектующие и заказы,реклама элементарная-таблички на эл.опорах,обьявления на подьездах и сарафан-сарафан-нереальный. схема в следующем
В данную фирму мог приехать кто угодно и в какое угодно время и сказать-я монтажник НП,инструмент,расходники имеются-хочу работать
Легко!!! ему (если видят в первый раз отправят поближе) выдают адрес,потолок,багет,провода,платформы- и все это на одном условии- монтаж квадрат-твои 100,точка люстра 100,гардина метр 100.сложности-сложности они не делают,даже вставку за деньги не ставят-потому как понимаете квалификация МАСТЕРОВ хромает....монтажни ков с утра на офисе считал машин 20 каждое утро собиралось!!!
 деньги в первый раз(если монтажники новенькие) у заказчика приезжает забирать кто то из работников своднической конторы(кажется)
Сарафан бешаный-ни фига се-у всех потолки по 420-450 а соседке по 250 сделали!!!
Итог-их офис закрылся, обвалили рынок по самое нихочу.их куча горе монтажников продолжают работать за чашку супа-только уже заказы ищут сами.