Тоесть Оленька вы бы за это не уволили, а штрафом наградили бы?? Действительно нянчаюсь, но дело все в том, что многих на должность менеджера перебрала и все не те, тоесть реально нет нормальных людей, мне не попадаются, а как вы своим план ставите, и что если не выполнили??
Может и штрафа бы не было: если менеджер хороший, а замер потеряла, т.к. в это время у нее сидел клиент на договоре, двое ждали очередь на консультацию и беспрестанно звонил телефон, то это одно, а если по халатности постоянной, то она скорее всего не только замер теряет, но и много других "косяков" делает. Может по незнанию, может по нежеланию.
У нас все не как у людей
план - это минимум, при котором данный офис имеет право на жизнь. А максимум - это азарт побить свои же рекорды. Например, в этом месяце один офис уже продал больше чем в прошлом декабре (самый успешный месяц, т.к. офис работает второй год). Менеджер делает вот так
Второй офис лидирует и сдаваться не собирается. Вот такое коммунистическое соревнование
А так у каждой оклад 3000 руб и 2% от выручки, з/п выходит примерно 15-20 тыс (это очень хорошая з/п для менеджера по городу). Они знают свою задачу (продавать так, чтобы клиенты возвращались и приводили своих знакомых) и знают одну из моих (увеличивать поток потенциальных клиентов в офисы, продвигать компанию). Искала их долго, три года мучалась как Вы
Про отпуск и речи быть не могло, одна только работа, даже деньги тратить было некогда...