Персонал

[Виталий]

Пока теория.

Нужно два человека: оператор и дизайнер. Не считая грузцов
Дизайнера можно брать приходящим или работающим на фрилансе. Его задача - найти и подготовить картинку к печати. Если фирма ориентирована на каталог готовых решений, то привлекать дизайнера нужно редко. Только для нестандартных решений.

Оператор - ключевая фигура. Главное качество - ответственность. Желателен опыт в работе на струйных широкоформатных машин.
От него требуется настроить машину, в зависимости от картинки (насыщенность и заливка  цвета) и обслуживать машину.
Для себя вывел требование к оператору: мужчина или женщина от 25 до 35 лет.

Пока что для меня непонятна мотивация. Сколько и за что платить премиальные.

[Волжанин]

Оператора на широкоформатный интерьерник (с опытом работы) ищем уже полгода. За всё время было три звонка ,обещанная з.п. вроде как устраивала, но как только разговор заходил про печать на Натяжных потолках - вежливо извинялись и до свидания . В настоящий момент самостоятельно обучаем человека (хотя бы тому, до чего дошли сами)
 С дизайнером немного проще. Одна из девочек менеджеров умеет немного работать в фотошопе и кореле. На том и порешали - будешь дизайнером .На сегодняшний день её знаний пока хватает, а дальше будем посмотреть. З/п  нашего "дизайнера"  - это оклад +процент от допов оплачиваемых клиентом (поиск картинок, работа с макетом).

[Алексей38]

Я оператора (он же дизайнер) искал до прихода принтера. Из своего опыта могу посоветовать дать объявление сразу со всеми требованиями к должности и к человеку - лишних резюме не будет. До того как пришел принтер и приехал на инсталяцию инженер поставщика (около 2х месяцев) оператору-дизайнеру платил з/п и он собирал каталог. Практически через 4 дня после инсталяции стали предлагать (пока у себя в городе) печать своим дилерам.

Нужно два человека: оператор и дизайнер. Не считая грузцов
Дизайнера можно брать приходящим или работающим на фрилансе. Его задача - найти и подготовить картинку к печати. Если фирма ориентирована на каталог готовых решений, то привлекать дизайнера нужно редко. Только для нестандартных решений.

На счет 2х человек согласен, пусть не сразу, но точно минимум 2 (даже из соображений отпусков или отгулов).
И оба должны быть и операторами и дизайнерами. Если приходящий или фриланс-дизайнер подготовил файл, а там "что-то" непошло, оперативно все должен править тот, кто работает на станке, ну и потом, чтобы стрелы друг на друга не кидали.
По оплате пока договарились оклад + сделка за кв.м. фотопечати (переделки входят в эту оплату). Со временем думаю ввести допустимое количество брака без штрафа и премию за отсутствие брака. + допы за подготовку нестандартных файлов (не додумано)))

[kazah_t]

У меня есть план, он составляет "N" м2 в месяц, печать с косяками минус из плана, напечаталось больше плана премия от суммы полученных денег выше цифры "N".
Работает на ура эта схема

[ZDM]

У меня есть план, он составляет "N" м2 в месяц, печать с косяками минус из плана, напечаталось больше плана премия от суммы полученных денег выше цифры "N".
Работает на ура эта схема

Можно узнать сколько составляет Nм2 в месяц? У меня мой оператор сначала на ставке был,пока начинали, сейчас 500 м2 печатаем хотим на сдельную оплату перейти, а как считать не придумаю, у кого какие идеи есть?

[Волжанин]

Собственный опыт пока не позволяет провести анализ, возможно кто что может подсказать: сколько потолков( макетов, м2) может обработать дизайнер за месяц. Я конечно понимаю, что все зависит от опыта,проф.пригодности  и насколько замотивирован человек, а так же от сложности макета. Но все-таки хотелось бы иметь представление о средних цифрах.

[kazah_t]

У меня есть план, он составляет "N" м2 в месяц, печать с косяками минус из плана, напечаталось больше плана премия от суммы полученных денег выше цифры "N".
Работает на ура эта схема

Можно узнать сколько составляет Nм2 в месяц? У меня мой оператор сначала на ставке был,пока начинали, сейчас 500 м2 печатаем хотим на сдельную оплату перейти, а как считать не придумаю, у кого какие идеи есть?

2000м2 в месяц один человек печатает за 26 рабочих дней в 8 часовую смену не сильно напрягаясь

[ZDM]

А  какую ставку вы ему оплачиваете до 2000 и сколько если свыше? Он подготавливает изображения, или это дизайнер делает?

[kazah_t]

Извините, но сие ком. тайна....
Изображения обрабатывает отдельный человек, но могут и печатники обработать.
Просто совет Вам дам.
Если у Вас обрабатывает и печатает один и тот же человек, то с 500м2 не выберетесь долго. + к тому же, еще ночью (во 2-3 смену можно печатать рекламу)...др. словами расширяйте штат и загружайте производство

[kazah_t]

Собственный опыт пока не позволяет провести анализ, возможно кто что может подсказать: сколько потолков( макетов, м2) может обработать дизайнер за месяц. Я конечно понимаю, что все зависит от опыта,проф.пригодности  и насколько замотивирован человек, а так же от сложности макета. Но все-таки хотелось бы иметь представление о средних цифрах.

Не реальная задача...не вывести ср.цифирь. Уже пробовал, все слишком специфично, может и за 2мин. картинку сделать, а может и часик над фото провозится...

[ZDM]

Спасибо за совет. Но я думаю сначала надо объем увеличивать а потом штат расширять. Дизайнер у нас тоже есть, он каталогом занимается, поиском изображений и т.д.

[kazah_t]

ZDM
Замотивируйте людей на поиски сбыта рекламы, для примера на 10% от прибыли с продажи рекламы. Ваши печатники и менегеры сами найдут все точки сбыта, ваша задача будет обеспечить их материалом только. Таким образом будете иметь через некоторое время взаимозаменяемый персонал(печатников) + хорошую прибыль за месяц.
У меня станок работает в 2 смены сейчас (наверное буду расширятся до 3 смен), печатаю потолки, обои, рекламу(банер, самоклейка...грузчи ки в цеху прошивают банеры и ставят люверсы). Ночные смены даже не на окладе, для печатников хватает просто процента с прибыли от рекламы

[kstich]

Могу на удаленном дизайне помочь, чем смогу.