На втором месте шизофрения. С этим пунктом ничего не ясно. Только разве что это не так уж и плохо.
Не может быть что-то плохого или хорошего. Это просто особенности характера или поведения, свойственные данного человеку
Шизофрения - это логико-эмоционал со своей собственной особенной логикой мышления и развитой интуицией.
Склонность строить длинные предложения и "копать до луны".. Могут быть отклонения более в логику или в эмоции.
Этот тип людей - самые лучшие Старшие менеджеры и Тех эксперты. Так как будут работать не только по алгоритму, но и продавать на эмоциях. НО !!! Только если в высоком тоне (позитиве). Если в негативе, то будут уходить в себя и строить возражения.
На третьем месте психостения. Жалость к людям, животным, предметам. Как я понимаю, применительно к бизнессу эту черту характера лучше засунуть подальше, либо перенаправить в другое русло: семья, друзья, быт, какие-то общественные проэкты. Эта черта мешает управлять работниками: наказать за ошибку, отругать, уволить - сменить работника. Как у Корстантина в предыдущих постах появляется какое-то подобие семейственности.
В принципе правильно. Но нужно чётко понимать - в отношение чего именно обращена психостения.
У нас на двух постах работают яркие психостеники:
- сервисный менеджер. Решает все проблемы клиента, но никогда во вред компании
- менеджер дилерского отдела (сейчас в декрете). Замечательно находила общий язык со всеми дилерами. Но логика была на втором месте и это позволяло уходить в стандарты и не идти на поводу и уступки дилерам
На четвертом месте стоит психопатичность. Желание управлять, доминировать. Тоже впринципе неплохая черта для руководителя, но при условии, что руководитель знает как и умеет применять эти знания. И стоит подбирать работников, которыми будет непосредственно управлять, изходя из этого, чтобы они безоговорочно ему подчинялись. Правильно?
В принципе правильно. Нужно смотреть грани этой особенности.
Плюс: быстро доводить проекты до завершения и достигать результата, несмотря ни на что.
Минус: уходить в эмоции и в жёсткую конкурентную войну, не подумав и не взвесив. Ещё один минус - не умение работать с людьми такого же типа. А иногда такие люди нужны.. на короткий промежуток времени.
Пятое - это маниакальность. Любовь к риску, любовь к жизни. Выдвигать эту черту на третье место все таки не стоит. Так как любой риск должен иметь хоть чуточку рассудительности и рассчета. Я вот не пойму как любовь к риску может сочетаться с любовью к жизни. Может потом и пойму. Но любить жизнь, значит, находится в отличном расположении духа. А на позитиве и дела идут лучше.
Это эмоциональность.
С помощью этой черты легче всего поднимать у себя позитив и двигаться вверх по шкале эмоций.
Так же это - интуиция. Для России хорошая особенность, если доверять себе и прислушиваться
И еще, что такое "нужна в разрядке"?
Поподробнее.. Не понял пока, про что именно речь