Личность руководителя

[JackPot]

не ожидал что там 360 вопросов ? 

ага)


Виталий, куда отправить файлы?

admin@rsselit.ru
Но скорее всего ответ смогу предоставить только в четверг поздно вечером

на этот адрес не отправляется

[Виталий]

не ожидал что там 360 вопросов ? 

ага)


Виталий, куда отправить файлы?

admin@rsselit.ru
Но скорее всего ответ смогу предоставить только в четверг поздно вечером

на этот адрес не отправляется

rss-potolki@yandex.ru

[JackPot]

rss-potolki@yandex.ru

Отправил.
Фото какие нашел. Подойдут?

[Виталий]

rss-potolki@yandex.ru

Отправил.
Фото какие нашел. Подойдут?

Да, фото хорошие. То что нужно
Анкета пришла, хорошо читается

[JackPot]

rss-potolki@yandex.ru

Отправил.
Фото какие нашел. Подойдут?

Да, фото хорошие. То что нужно
Анкета пришла, хорошо читается

Ну и славно.
По цели прохождения теста вечером напишу, сейчас голова другим забита.

[Виталий]

Ну и славно.
По цели прохождения теста вечером напишу, сейчас голова другим забита.

Вы точно самостоятельно и один заполняли эту анкету?
Вам никто не помогал?
Я конечно напишу сегодня результат анкетирования. Но результаты анкеты не совпадают  с результатами визуального тестирования.  Бывают такие случаи, 1 на 100.

[JackPot]

Ну и славно.
По цели прохождения теста вечером напишу, сейчас голова другим забита.

Вы точно самостоятельно и один заполняли эту анкету?
Вам никто не помогал?
Я конечно напишу сегодня результат анкетирования. Но результаты анкеты не совпадают  с результатами визуального тестирования.  Бывают такие случаи, 1 на 100.

точно сам. в 27 лет можно справится с анкетой.
какие именно моменты вызывают у вас сомнение?
не вижу смысла давать неправдивые ответы на вопросы с теста.

[Виталий]

точно сам. в 27 лет можно справится с анкетой.
какие именно моменты вызывают у вас сомнение?
не вижу смысла давать неправдивые ответы на вопросы с теста.

Это не у меня, это у психолога..
 По фоткам, Вы - однозначно логик. А по анкете - эмоционал.
Я вечером опишу, сами посмотрите. Может просто настроение такое было, при заполнение....

[JackPot]

может я и ошибаюсь, но одно не может исключать другое. ведь так?

[Виталий]

Собственно тест
В данном случае думаю, что может быть недостоверно.. Так как сильное различие..

[JackPot]

Собственно тест
В данном случае думаю, что может быть недостоверно.. Так как сильное различие..

Виталий, если я правильно понял, настроение может сильно повлиять на ответы?
Мне не совсем понятна градация результатов. Например, "визуальное тестирование" и ниже список. Это список от более выраженной черты к менее выраженной? Или это просто список характерных черт? Так же и по пункту "компьютерная диагностика".
По "компьютерной диагностике" написано, что доминантная черта характера - истеричность, желание показать себя. То есть я стремлюсь покрасоваться на публике, показать какой я хороший, мне приятно когда взгляды людей прикованы ко мне и я получаю от этого удовольствие? Меня очень удивил этот пункт. С другими пунктами в той или иной мере я могу согласится, но со "склонностью к самопризентации"... Может я не так понял?
Так же отсутствуют коментарии к некоторым пунктам таблицы: "Соц", "Аггр", "Кор" и "5" пункту таблицы. Это потому что они незначительны? Или почему?

[Виталий]

Виталий, если я правильно понял, настроение может сильно повлиять на ответы?

Скорее не настроение, а эмоциональное состояние.
При принятие ключевых вопросов, мы тестируем несколько раз:
- при приёме на работу. Кандидат ещё не понимает, что за тестирование и находится в настороженном состоянии. Результат может быть не совсем правильным
- через две недели после оформления документов.
- через месяц после последнего тестирования
После этого тестирование делается один раз в два месяца.
В приложение пример первых трёх тестов. Как видно, изменения есть, но несущественные. 

Мне не совсем понятна градация результатов. Например, "визуальное тестирование" и ниже список. Это список от более выраженной черты к менее выраженной? Или это просто список характерных черт?

Да, это список черт. От более выраженных к менее выраженным. Первые два человек приобретает при зачатии и они неизменны в течение всей жизни. Остальные могут приобретаться и выдвигаться в доминирующие. Но только пограничные

По "компьютерной диагностике" написано, что доминантная черта характера - истеричность, желание показать себя. То есть я стремлюсь покрасоваться на публике, показать какой я хороший, мне приятно когда взгляды людей прикованы ко мне и я получаю от этого удовольствие? Меня очень удивил этот пункт. С другими пунктами в той или иной мере я могу согласится, но со "склонностью к самопризентации"... Может я не так понял?

В этом всё и дело. У Вас не может быть "эмоциональности" доминирующей.
Важнее и в первую очередь принимается во внимание визуальная диагностика

Так же отсутствуют коментарии к некоторым пунктам таблицы: "Соц", "Аггр", "Кор" и "5" пункту таблицы. Это потому что они незначительны? Или почему?

Первые три - это достоверность заполнения анкеты. Они достоверны, но отличаются от визуальной диагностики.

В Вашем случае психолог посоветовался опираться только на визуальный тест и не принимать во внимание компьютерную диагностику

[JackPot]

Виталий, спасибо за разъяснения!
Можно еще по-донимать вас вопросами? 

[Виталий]

Виталий, спасибо за разъяснения!
Можно еще по-донимать вас вопросами? 

Конечно.. Чем смогу - тем помогу
Обычно вводный курс для сотрудников Яна ведёт два дня:
Гости не могут просматривать ссылки. Зарегистрируйтесь или войдите на форум
После этого сотрудники сами понимают определение психотипов и знают, что делать с результатами анкет
Тут тяжело подробно описать всё что нужно.
Но если есть вопросы - готов ответить

[JackPot]

а можно подробней про типажи? 

С чего бы начать..
На семинаре разбирали целый  день..
Давайте попробуем.
В курсе, что такое: контролёр - логик - поддержка - мотор  ?

Виталий, а где можно почитать про эти понятия? Ну и соответственно про типажи?

[Виталий]

Виталий, а где можно почитать про эти понятия? Ну и соответственно про типажи?

Книг и учебных пособий по этому вопросу не встречал
Сам обучался много лет назад у преподавателя МИРБИСа Натальи Зверёк.
В последнее время самый популярный преподаватель этого предмета:

КНЯЗЕВ АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ
Долгое время руководил диагностической лабораторией ФСБ в Москве, доктор педагогических наук, профессор кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС при Президенте РФ, директор Экспертно-консультационного центра РАГС при Президенте РФ, ведущий преподаватель Института коммуникационного менеджмента Высшей школы экономики при Правительстве РФ, ведущий консультант Российско-французского института PR, основатель школы энергоинформационно й акмеологии.

Но стоит очень недёшево. Средний курс в три этапа обойдётся в среднем от 80 до 100 тысяч рублей за человека.
Я предлагал, чтобы начало первого этапа Яна рассказала на форуме в Новосибе.. но как то никто не изъявил желание.  Поэтому она и не поехала.

[JackPot]

а запись семинара не проводилась? я как то скачивал видео семенаров, но просмотрел не все. там затрагивались эти вопросы?

[Виталий]

а запись семинара не проводилась? я как то скачивал видео семенаров, но просмотрел не все. там затрагивались эти вопросы?

Нет, запись не делалась

[JackPot]

Виталий, давайте разберем подробней все черты? По отношению к бизнесу.
На первом месте стоит параноидальность. С этим пунктом более менее понятно из предыдуших сообщений.
На втором месте шизофрения. С этим пунктом ничего не ясно. Только разве что это не так уж и плохо.
На третьем месте психостения. Жалость к людям, животным, предметам. Как я понимаю, применительно к бизнессу эту черту характера лучше засунуть подальше, либо перенаправить в другое русло: семья, друзья, быт, какие-то общественные проэкты. Эта черта мешает управлять работниками: наказать за ошибку, отругать, уволить - сменить работника. Как у Корстантина в предыдущих постах появляется какое-то подобие семейственности.
На четвертом месте стоит психопатичность. Желание управлять, доминировать. Тоже впринципе неплохая черта для руководителя, но при условии, что руководитель знает как и умеет применять эти знания. И стоит подбирать работников, которыми будет непосредственно управлять, изходя из этого, чтобы они безоговорочно ему подчинялись. Правильно?
Пятое - это маниакальность. Любовь к риску, любовь к жизни. Выдвигать эту черту на третье место все таки не стоит. Так как любой риск должен иметь хоть чуточку рассудительности и рассчета. Я вот не пойму как любовь к риску может сочетаться с любовью к жизни. Может потом и пойму. Но любить жизнь, значит, находится в отличном расположении духа. А на позитиве и дела идут лучше.
Правильно я все описал?
Пишу с телефона, может сумбурно как то получилось. Жутко не удобно писать.

И еще, что такое "нужна в разрядке"?

[константин;]

Яна то психолог, да причем наверное в большом интересе к этой тематике, осваивать такие вещи самостоятельно и не системно на мой взгляд занятие достаточно бесперспективное.
Со мной второй год живет  дочь от первого брака, также поступила на психолога, но принцип был иной. как бы  как бы куда поступить, интереса особо нет, мои увещевания  о том, что психология при грамотном подходе может прокормить и не плохо обеспечивать  как слону дробина, предложения изучать к примеру  сайтостроительство  с привязкой к психологии продаж уходят в никуда но мне и на текущий момент это направление представляется интересным, опять же стык отраслей всегда дает интересные результаты.
Про такие вещи как обсуждаются здесь с ней разговаривать не интересно - она в педе на психолога учится. а это мирное направление психологии, а не  боевой и коммерческое.
 

[Виталий]

Яна то психолог, да причем наверное в большом интересе к этой тематике, осваивать такие вещи самостоятельно и не системно на мой взгляд занятие достаточно бесперспективное.
Со мной второй год живет  дочь от первого брака, также поступила на психолога, но принцип был иной. как бы  как бы куда поступить, интереса особо нет, мои увещевания  о том, что психология при грамотном подходе может прокормить и не плохо обеспечивать  как слону дробина, предложения изучать к примеру  сайтостроительство  с привязкой к психологии продаж уходят в никуда но мне и на текущий момент это направление представляется интересным, опять же стык отраслей всегда дает интересные результаты.
Про такие вещи как обсуждаются здесь с ней разговаривать не интересно - она в педе на психолога учится. а это мирное направление психологии, а не  боевой и коммерческое.

Ну это совсем разные вещи.
Школьному психологу очень был интересен материал Яны и обсуждение многих вопросов. Классическая школа психологии оторвана от реальностей.
Яна скорее всего не будет психологом. А вот психологом -аналитиком или управленцем возможно станет. У неё хороший опыт в экспресс анализе, но пока что нет опыта в прогнозе действий того или другого типажа. Для этого нужно изучать бизнес процессы. А это уже совсем другая история )))

[Сергей Классика]

Прошел почти год, как я создал эту тему. За это время, с переменным успехом удается побеждать в себе свою "слабую" часть личности - поддержку. Время от времени откидывает назад, к старым привычкам.

Метод борьбы в основном один - жестко сдерживать проявления поддержки, в основном насилуя себя, не знаю, правильный ли путь выбрал.

По шкале тонов - в интерес выхожу в основном на выходных, когда не работаю. Все остальное время нахожусь где то внизу шкалы. Поэтому будет интересно послушать на Пати о том, как добиться, чтобы работа приносила удовольствие!

И еще такой вопрос: Яна проводит семинары только для вашей компании, или занимается тренинговой деятельностью? Очень хотелось бы пообщаться по теме шкалы тонов, психотипов и построению работы относительно психотипа. Получить дополнительные рекомендации относительно работы над собой. Если проводит какие то платные тренинги - без проблем, тема мне очень интересна!

[Виталий]

На втором месте шизофрения. С этим пунктом ничего не ясно. Только разве что это не так уж и плохо.

Не может быть что-то плохого или хорошего. Это просто особенности характера или поведения, свойственные данного человеку
Шизофрения - это логико-эмоционал со своей собственной особенной логикой мышления и развитой интуицией.
Склонность строить длинные предложения и "копать до луны".. Могут быть отклонения более в логику или в эмоции.
Этот тип людей - самые лучшие Старшие менеджеры и Тех эксперты. Так как будут работать не только по алгоритму, но и продавать на эмоциях. НО !!! Только если в высоком тоне (позитиве). Если в негативе, то будут уходить в себя и строить возражения.

На третьем месте психостения. Жалость к людям, животным, предметам. Как я понимаю, применительно к бизнессу эту черту характера лучше засунуть подальше, либо перенаправить в другое русло: семья, друзья, быт, какие-то общественные проэкты. Эта черта мешает управлять работниками: наказать за ошибку, отругать, уволить - сменить работника. Как у Корстантина в предыдущих постах появляется какое-то подобие семейственности.

В принципе правильно.  Но нужно чётко понимать - в отношение чего именно обращена психостения.
У нас на двух постах работают яркие психостеники:
- сервисный менеджер. Решает все проблемы клиента, но никогда во вред компании
- менеджер дилерского отдела (сейчас в декрете). Замечательно находила общий язык со всеми дилерами. Но логика была на втором месте и это позволяло уходить в стандарты и не идти на поводу и уступки дилерам

На четвертом месте стоит психопатичность. Желание управлять, доминировать. Тоже впринципе неплохая черта для руководителя, но при условии, что руководитель знает как и умеет применять эти знания. И стоит подбирать работников, которыми будет непосредственно управлять, изходя из этого, чтобы они безоговорочно ему подчинялись. Правильно?

В принципе правильно. Нужно смотреть грани этой особенности.
Плюс: быстро доводить проекты до завершения и достигать результата, несмотря ни на что.
Минус: уходить в эмоции и в жёсткую конкурентную войну, не подумав и не взвесив.  Ещё один минус - не умение работать с людьми такого же типа. А иногда такие люди нужны.. на короткий промежуток времени.

Пятое - это маниакальность. Любовь к риску, любовь к жизни. Выдвигать эту черту на третье место все таки не стоит. Так как любой риск должен иметь хоть чуточку рассудительности и рассчета. Я вот не пойму как любовь к риску может сочетаться с любовью к жизни. Может потом и пойму. Но любить жизнь, значит, находится в отличном расположении духа. А на позитиве и дела идут лучше.

Это эмоциональность.
С помощью этой черты легче всего поднимать у себя позитив и двигаться вверх по шкале эмоций.
Так же это - интуиция. Для России хорошая особенность, если доверять себе и прислушиваться 

И еще, что такое "нужна в разрядке"?

Поподробнее.. Не понял пока, про что именно речь

[Виталий]

Прошел почти год, как я создал эту тему. За это время, с переменным успехом удается побеждать в себе свою "слабую" часть личности - поддержку. Время от времени откидывает назад, к старым привычкам.
Метод борьбы в основном один - жестко сдерживать проявления поддержки, в основном насилуя себя, не знаю, правильный ли путь выбрал.

Неправильно
Не нужно насиловать себя. Нужно строить мостики и уходить в логику ( в Вашем случае). В случае Константина - в психопатию
Легче сместиться в комфортную для себя среду, чем принудительно ломать себя 

По шкале тонов - в интерес выхожу в основном на выходных, когда не работаю. Все остальное время нахожусь где то внизу шкалы. Поэтому будет интересно послушать на Пати о том, как добиться, чтобы работа приносила удовольствие!

Склонен перенести на Пати эту тему в "доп обсуждение". Слишком специфично.. и не интересно тем, кто хоть немного не в теме

И еще такой вопрос: Яна проводит семинары только для вашей компании, или занимается тренинговой деятельностью? Очень хотелось бы пообщаться по теме шкалы тонов, психотипов и построению работы относительно психотипа. Получить дополнительные рекомендации относительно работы над собой. Если проводит какие то платные тренинги - без проблем, тема мне очень интересна!

Пока не проводит для других компаний. Набирается опыта.
К сожалению из-за сдачи экзаменов не сможет посетить Пати. Но на Пати буду поднимать вопрос о первом бесплатном аудите компании (компаний) в каком либо городе.
Возможно кому то будет интересно. Посмотрим, как у Яны получится проанализировать чужую компания..

[Alexas_s]

Но на Пати буду поднимать вопрос о первом бесплатном аудите компании (компаний) в каком либо городе.
Возможно кому то будет интересно. Посмотрим, как у Яны получится проанализировать чужую компания..

Кто раньше встал, того и тапки? Тогда я уже... уже...