Ночные работы не всегда есть безолаберность руководителя. Вот у нас сегодня замер после 23-00. Монтаж скорее всего будут ночью (предположительное - пожелание клиента). Ну за ночные работы конечно доплачевается. Хочет клиент "польку бабочку", да ради бога, платите деньги.
По поводу норм установки: здесь всё относительно. Люди (монтажники) разные. У всех свой подход к работе. Кто то делает очень быстро, не заостряясь на мелочах (выполняя их машинально по приборам). А кто то сидит, думает пол часа как лучше сделать, потом делает не торопясь, но делает всё на столько ИДЕАЛЬНО, что "камар носа не подточет". Кто то подходит и говорит, что через месяц отпуск и просит побольше работы (заработать на отпуск), а потом пашет как конь до часа ночи, каждый день, на пропалую. Но через месяц едет с семьёй отдыхать в Грецию и чувствует себя "белым человеком". В общем, у всех своя мотивация и отношение к подходу о работе. НО!
Работа наша сезонная и все понимают, что в декабре нужно упереться до последнего, а в апреле будут "курить бамбук". Чтоб "бамбука" было меньше, в декабре нужно сильнее уператься, а то руководитель может набрать побольше бригад для выполнения объёма. Зарплата сдельная и договора распределяются относительно равномерно (согласно зароботка).
Итого: кто то делает больше, кто то меньше. Надо подстроиться и понять всех сотрудников (кому чего нужно). Мы руководители, а это тонкая и сложная работа. Мы не полицаи надсмоторщики, а скорее - тонкие психологи. Которые должны найти подход к каждому человеку и направить его возможности в нужное русло.