Кадровые вопросы.

[Юлия]

Хочу одно только сказать,Господа-производители:

работники в цехе должны получать зарплату в 1,5-2 раза выше средней зарплаты по городу, тогда не будет текучки и браков.

А ситуация в каждом регионе разная, по-этому постоянно ломайте голову над тем, как снизить собственные затраты на зарплату при повышении объемов, не ущемляя при этом высокий уровень зарплаты ваших работников всреднем по городу.

[Дмитрий KGS]

Читаю раздел и просто балдею. Показал начальнику цеха производительность бригады из 2 человек, он неверит. Сколько реально нужно людей в смене при 8 часовом рабочем дне и квадратуре от700-1500 квадратов в месяц (два станка). Я понимаю что вопрос не в тему , но подскажите у кого какие раскроичные столы (размер) и какие потолки максимального размера на них можно сделать? Уже устал платить аренду

[Виталий]

Дмитрий KGS,

Показал начальнику цеха производительность бригады из 2 человек, он неверит.  Сколько реально нужно людей в смене при 8 часовом рабочем дне и квадратуре от700-1500 квадратов в месяц (два станка).

Всё зависит от требуемого качества. В принципе, двух человек вполне хватит. Но иногда третий нужен, чтобы большие лаковые потолки переворачивать.

А вообще - у меня сейчас на одном из производств (только матовые фактуры) пять человек на двух станках за 8 часов делают 700 метров квадратных в день. Особо не напрягаются.  Качество - супер. Из всех произведённых в этом месяце - 2 бракованных потолка, за который они краснели очень долго.
Выяснили. Оказалось, что пришедшая 2м плёнка мат - плохо гарпунится на приспособе "Болгарец". Только на приспособе "Поляк".  Приварка нежная. Кога монтажники начали, по привычке тянуть маты, почти не разогревая, это тонокое полотно начало отрываться вдоль гарпуна . Перестроились. Обещают, что совсем не будет.   "ДАО Тойота" рулит.  

но подскажите у кого какие раскроичные столы (размер)

Два стола. Один 2.2 на 14м.п., раскроечный.
 Второй 1.6 на 14м.п., в который встроено два станка.

 

какие потолки максимального размера на них можно сделать?

Любые. Не ограничено. Главное - способ производства.

[Дмитрий KGS]

Виталий, Вам как всегда респект и спасибо за консультации

[AND]

Уважаемые коллеги !
Вопрос такой: кто сколько платит начальнику производства или цеха ?
И как начисляется у вас з/п для него.

[Evgen]

Оклад 6000 т и 12 рублей квадрат.

[ВИЗО]

Оклад 15000 за 600 кв.м., + 5 руб за каждый последующий квадрат

[Виталий]

Вначале нужно определиться с термином: "начальник производства"
Что это такое и какие у него функции?
Совмещает ли функции "бригадирские", "механика", "кладовщика" и "менеджера складского учёта" ?

А 10-12 руб за квадрат - это круто. У меня вся бригада (6 человек) столько получает .. на всю бригаду.

[Александр Ипатов]

[А вообще - у меня сейчас на одном из производств (только матовые фактуры) пять человек на двух станках за 8 часов делают 700 метров квадратных в день. Особо не напрягаются.  Качество - супер.

Виталий, а кто чем из этих пяти занимается? Станки перестраиваете на гарпун и шов?

[Виталий]

brkomega,

Виталий, а кто чем из этих пяти занимается? Станки перестраиваете на гарпун и шов?

Станки не перестраиваем. Но механик должен быть готовым проделать эту процедуру, менее чем за 10 минут, без потери качества.
Из пятерых - двое почти всегда гарпунят, отвлекаясь на обед и перекуры.
Один - варит швы и помогает переворачивать и упаковывать потолки
двое - кроят и переворачивают, подают потолки.

[Алексей 75]

Мой опыт по оплате работы монтажников.
Монтажом поторлков фирма занимается с 2006г. Перепробовал много схем оплаты. В настоящее время остановился на % со сметной стоимости.
2 бригады в штате, 2 вольно наемных.
Оплата 15% от сметы заказа (углы, крив-ть, обводы труб, светильники все в этих%). Автомобили, инструмент, багет, метизы фирмы. Вмесяц у каждого монтажника выходит от 23 до 35 т.р.
Условие пользования служебным автомобилем с возможностью выкупа машины через год с дисконтом 15% от реальной рыночной стоимости. Выкуп возможен если монажник планирует использовать машину для работы. Пока это действует, за машинами следят.

[Svarog]

Подскажите, 1 станок тайванец, работаем в 2 смены, делаем около 2 тыс. кв.м. в месяц. работают 3 человека в дневную смену (раскрой, швы) и 2 человека в ночную (гарпун, упаковка). Я считаю, что для всего этого хватит и 4 человек (2 днем, и 2 вечером), но мой тех. директор считает, что  состав в 5 человек как раз и оптимален. Кто  занимается производством подскажите прав или он? сможет ли производство без потери объема и качества делать 2 тыс. кв.м. четвером? к тому же в конце года приходит 2 станок...

[Evgen]

По моему мнению в четвером на двухпоставом станке можно делать 2000 метров в одну смену не напрягаясь. При этом качество не пострадает.

[Венера]

на тайванце в одну смену бригада из 3 человек может делать 4000-5000м2 

[Svarog]

я так примерно и предполагал. ну 4-5 тыс. это наверное все таки когда почти все 4-х угольники? у нам много сложных потолков (примерно 30% от общего объема). Как я понимаю 2 человека на раскрое и 2 на сварке швов и гарпуна?

[инт.]

В одиночку, на Земате, со сменой оснастки делал 500м2, с отъездами по различным гемороям.

[Андрей_74]

У меня на китайце 2 человека работают в 1 смену (пятидневка) делают около 2000-2500 кв.
Если бы небыло перебоев с заказами вышли бы на 3000-3500 кв.м.

[Anasteija]

Нужно  больше информации о так называемых "бригадирах" ("прорабах") для монтажей.
Насколько я понял, если человек отвечает полностью за монтажи, он получает в районе 30-40тыс рублей.
А как это привязать к объёмам, чтобы был стимул работать и не было желание "свалить" на сторону.

Как я понял - бригадир справляется с 4 бригадами. Каждая бригада может делать в среднем по 400 - 500м2. Значит бригадир может самостоятельно снимать замеры и контролировать 1600-2000м2.
Платить ему за метраж? Или же от суммы договоров?

И главное - если брать не из своего коллектива, а на стороне, где такого найти?
Переманивать с других фирм? 
Или опасно?  (Если раз согласится, то потом и от меня уйдёт...)
Может у "оконщиков" поискать?...

Вообщем, вопросов много. Буду рад любому совету.

У нас бригадир он же и замерщик - ответственный за качественно выполненный монтаж в срок. Развозит монтажников по объектам, обеспечивает бригады всем необходимым к монтажу, делает замеры, составляет рассписание монтажей, обзванивает клиентов, забирает готовые полотна с производства, периодически заезжает на объекты стоять над душой у монтажников, перед началом монтажа смотрит как разворачивают полотно, помогает клиентам заполнять анкеты и тд. з\п 1,2у.е. с  глянца, 1у.е. с мата или сатина Фр.\Герм., 0,5 Украина или Россия.

[инт.]

У нас бригадир он же и замерщик - ответственный за качественно выполненный монтаж в срок. Развозит монтажников по объектам, обеспечивает бригады всем необходимым к монтажу, делает замеры, составляет рассписание монтажей, обзванивает клиентов, забирает готовые полотна с производства, периодически заезжает на объекты стоять над душой у монтажников, перед началом монтажа смотрит как разворачивают полотно, помогает клиентам заполнять анкеты и тд. з\п 1,2у.е. с  глянца, 1у.е. с мата или сатина Фр.\Герм., 0,5 Украина или Россия.

То есть, в половине случаев монтажа потолков Украина или Россия бригадир - не развозит монтажников по объектам, не обеспечивает бригады всем необходимым к монтажу, не делает замеры, не составляет рассписание монтажей, не обзванивает клиентов, не забирает готовые полотна с производства, периодически не заезжает на объекты стоять над душой у монтажников, перед началом монтажа не смотрит как разворачивают полотно, не помогает клиентам заполнять анкеты и тд ? Как глянец потолка может влиять на з/п исполнителя?

[ЕК]

Читаю раздел и просто балдею. Показал начальнику цеха производительность бригады из 2 человек, он неверит. Сколько реально нужно людей в смене при 8 часовом рабочем дне и квадратуре от700-1500 квадратов в месяц (два станка). Я понимаю что вопрос не в тему , но подскажите у кого какие раскроичные столы (размер) и какие потолки максимального размера на них можно сделать? Уже устал платить аренду

2 человека не более

[Андрей_74]

Читаю раздел и просто балдею. Показал начальнику цеха производительность бригады из 2 человек, он неверит. Сколько реально нужно людей в смене при 8 часовом рабочем дне и квадратуре от700-1500 квадратов в месяц (два станка). Я понимаю что вопрос не в тему , но подскажите у кого какие раскроичные столы (размер) и какие потолки максимального размера на них можно сделать? Уже устал платить аренду

2 человека не более

А какие у вас станки???
И сколько площадь???

[Виталий]

Максимальное количество метров потолка, хоть с каким-либо требованием по качеству, возможно сделать бригадой из 3 человек.
Но если в цеху менее 5 человек производственный процесс "производство натяжных потолков"  не будет оптимизированным. Что-нибудь или кто-нибудь будет простаивать. Не возможно добиться непрерывного поточного процесса.
Если кто-то спрашивает о производительности и количестве человек - ответься вначале сами для себя - что именно Вам важнее - количество метража или оптимизировать расходы. Это не одно и то же.
( У нас один цех из 5 человек производит за 1 восьмичасовой день - 600-750 квадратных метров. И если они попытаются работать вчетвером - производительность упадёт ровно пополам. В то же время - кто был у нас - все говорили, что ребята особо и не переутомляются. Работают очень спокойно и никуда не торопятся.)

[Anasteija]

У нас бригадир он же и замерщик - ответственный за качественно выполненный монтаж в срок. Развозит монтажников по объектам, обеспечивает бригады всем необходимым к монтажу, делает замеры, составляет рассписание монтажей, обзванивает клиентов, забирает готовые полотна с производства, периодически заезжает на объекты стоять над душой у монтажников, перед началом монтажа смотрит как разворачивают полотно, помогает клиентам заполнять анкеты и тд. з\п 1,2у.е. с  глянца, 1у.е. с мата или сатина Фр.\Герм., 0,5 Украина или Россия.

То есть, в половине случаев монтажа потолков Украина или Россия бригадир - не развозит монтажников по объектам, не обеспечивает бригады всем необходимым к монтажу, не делает замеры, не составляет рассписание монтажей, не обзванивает клиентов, не забирает готовые полотна с производства, периодически не заезжает на объекты стоять над душой у монтажников, перед началом монтажа не смотрит как разворачивают полотно, не помогает клиентам заполнять анкеты и тд ? Как глянец потолка может влиять на з/п исполнителя?

У нас на глянце Фр.\ Герм. рентабельноть выше, если бригадир (который и замерщик в одном лице) имеет пряму заинтересованность в том чтобы размутить клиента на глянец, он и будет это делать, если ему пофиг что будет установлено - то увеличаться продажи материалов РФ и Укр. Стимул должен быть. + Вы почитайте тему от и до, не у всех есть бригадир и не во всех фирмах бригадир является и замерщиком.

[инт.]

+ Вы почитайте тему от и до

Вы считаете, что с 2007г. у меня не нашлось на это время? И ещё вопрос. А монтажники тоже "размучивают" клиентов, чтобы те в следующий раз заказывали только глянец Фр.\ Герм? Ведь рентабельность то выше.

[Александр Ипатов]

Каждый должен заниматься своим делом. Монтажники - устанавливать потолки, Менеджеры и замерщик "размучивать" (ну и словечко) заказчика на потолок в идеале тот который выгоднее компании (причем не только финансово) не забывая при этом, что если не у нас то у конкурентов, а директор рулить всем этим процессом. Как только кто то начинает заниматься не своим делом получается бардак.