Кадровые вопросы.

[Виталий]

Один из самых актуальных вопросов, это подбор кадров.
Никак не получается команду подобрать.

То в цеху девочки начинают брак гнать, то монтажники не хотят работать.
И никак не можем себе в офис помощника найти.
Офис-менеджер есть. Но уже не справляется.  Да и самим уже некогда всевозможные админ вопросы решать. Сплошное затыкание дыр.

Может в чём-то ошибку делаем, с работой людьми.  Или у всех такие проблемы бывают?

Кто как решает?

Финансово наказываете за брак?
 
Лучше какая форма оплаты сеья показала: сдельная, оклад или что-то среднее?

[Ayna]

Из 170 потолков 3 потолка брак (1)плохой шов 1 шт, 2)ошибка в раскрое - 1 шт, 3)дырочки на пленке -1 шт).  Все в этом месяце, девочек предупредила, что наказание финансовое будет однозначно. Без наказания нельзя, но в то же время боишься, что уволятся потом придется новых набирать а пока их научишь. Даже незнаешь что лучше. Оставить безнаказанно, так и распустятся, да и брак надо предотвращать. Хочу взять одного человека полностью конролируещего качество конечного продукта что-то типа ОТК, чтобы весь брак на месте устранять, а не делать себе антирекламу.

[Виталий]

Решили взяться за организацию работы в цеху.

Взяли на работу ещё одну девочку. Теперь будут работать вчетвером, по сменно. 
График сделали: два дня работают, по 12 часов, два дня отдыхают, работает другая смена.
Перевели на сдельную оплату труда: 15 рублей за 1 м2.
И с учётом и с порядком легче. При пересменке, каждые два дня, девочки наводят идеальный порядок и пересчитывают остатки. Очень удобно.
По предварительным подсчётам, смена будет делать примерно 100м2 в день.  И заработок неплохой будет у работников и нам полегче будет во всех отношениях.  3000 м2 в месяц уже неплохо. Теперь можно будет и диллерскую базу расширить.  если нужно будет делать 4500м2 в месяц, возьмём по третьей девочки в смену.

[art]

Кто как оплачивает работу монтажников?
Поделитесь опытом схемой работы:
1.доставка рабочих материалов
2.расходники
3.м2 работы
4.колличество чел. в бригаде

[Виталий]

Кто как оплачивает работу монтажников?
Поделитесь опытом схемой работы:
1.доставка рабочих материалов
2.расходники
3.м2 работы
4.колличество чел. в бригаде

Монтажники:

- У нас две бригады.

- Одна бригада два человека, вторая - три монтажника. В зависимости от этого и распределяются объекты.

- Одна бригада с машиной, они сами всё возят и подкупают нужные метизы. Мы им оплачиваем 500 руб за машину (на мелкий ремонт) и бензин по чекам.

-  Вторую бригаду возит водитель-экспедитор, он получает и отправляет грузы.

- Оплачиваем работу монтажникам из расчёта:
   1 потолок - 1000 руб.
+ за каждые 1м2 свыше 10м2  50 рублей.
+ за каждую обводку   50 рублей
+ за каждый отверстие под светильник 50 рублей
+ за каждый криволинейный участок 50 руб/1пог.м.

- Иногда подключаем ещё две бригады отделочников. Которые   диллеры. Им оплачиваем по 120руб за 1м2.

[Равиль]

Оплату труда монтажникам начисляем от периметра. Посчитали что это логично т.к. основные трудозатраты идут на закрепление багета. Также оплачиваем все дополнительные элементы (Углы, люстры, светильники, обходы)

[art]

по нашему городу в среднем платят:
1м2-120р
1точка(закладная, труба)-120р монтаж,подключение светильников,люстр входят в стоимость
если потолок имеет криволинейность +500р
если менее 5м2(туалеты, ванны) в двойне
причем расходники,газ,обслуживание машины оплачивают сами монтажники, доставка материалов тоже сами.

я плачу 210р/м2
сами делают замеры, монтируют все под ключ, транспорт(доставки) и расходники за их счет.
мой вариант мне больше нравится простой расчет, достойная зарплата позволяет мне избежать брака в монтаже и замеры всегда грамотные тк сами же и монтируют пинять не на кого

[Александр62]

Я плачу своим монтажникам:

- монтаж багета 60 руб/м, за криволинейность 120 руб/м
- натяжка полотна 75 руб/м2
- угол 45 руб/ед
- установка точечного светильника, труба, закладная 120-200 руб/шт

Это Рязань, по слухам зарплата моих монтажников максимальная в городе.

[Андрей Р.]

У меня бригада получает 100руб. м\кв+оклад 5т.р. в месяц
свет и обходы 120р\шт
кр-ть 500р\шт(не важно 1 м\п или 10)
все расходники покупают сами + свою машину заправляют
Замеры делает работник цеха 3% от суммы заказа
1число месяца плачу оклад они на него закупают расходники
15 число з\п по квадратуре

[Zucov]

Моя машина мой инструмент мои расходники оплачиваю 10% от стоимости заказа  +50 руб. точка труба

[Виталий]

Моя машина мой инструмент мои расходники оплачиваю 10% от стоимости заказа  +50 руб. точка труба

Хмм. давно от такой системы отошли.
Если по этой системе - получается, что монтажники за натяжку Германского мата получают денег наааамного больше, чем за натяжку Российского, хотя работа намного легче.

[VitaliyOs]

Цех:
Режим работы 2-х сменный, 1-я с 7 до 15 2-я с15 до22 по 2 чел. Плюс 1 чел с 9 до18 как бригадир оплата 25р м2 на смену.
Монтажники:
1 бригадир на моей машине (для него покупалась) на нем висит все по монтажам с него и спрос оплата оклад 6000 р. + 3% от суммы договоров после подписания акта.
2 бригады по 2 и 3 человека. Оплата сдельная 40р/м2 +30 р/м.п. туба светильник 75р люстра100р. и так за все виды работ. Машины ихние.
И так по каждому городу.
Менеджеры:
Оклад 4200р +1 % от суммы заключенных договоров.

Закупки централизованно большими партиями (по хорошим ценам)
Наказывать надо! Иначе не будет порядка.

[Эндрюш Тесла]

Одна бригада с машиной, они сами всё возят и подкупают нужные метизы. Мы им оплачиваем 500 руб за машину (на мелкий ремонт) и бензин по чекам.

500 руб в месяц или в день?

[Виталий]

500 руб в месяц или в день?

500 рублей в месяц.
Стандартная сумма.  Ну и бензин даём из расчёта - максимум 200 руб. в день. А чеки - это так, для вида. Их на любой заправке можно взять немеренно.

Если у кого есть опыт - подскажите, что предпринять из-за увеличения объёма монтажей? Как варианты:
1) - взять третью бригаду и начать брать заказы и меньше, чем 10 м2.  Тут появляются определённые трудности. Это занятость на замерах. По опыту именно на такие объёмы и стараюся устроить тендер.  И получается зря потеренное время.  Как не странно, но уже по опыту: берёшь третью бригаду, а время тратишь на всякие организационные вопросы ровно в два раза больше, чем с двумя бригадами.
2) - расширить диллерскую базу мелких бригад. Поддерживать их рекламой и сливать объёмы менее 20м2.
Может и ещё варианты имеются?

[Володя]

Цех - 4 девчонки по двенадцать часов три через три. Оклад 5000 руб.
Монтаж - четыре бригады (не мои - конкурентов) с различным опытом, плачу им 170 руб./м2, 250руб. светильник и труба, ни каких расходов на комплетуху и бензин, все ихнее.

[MP]

Монтаж - четыре бригады (не мои - конкурентов) с различным опытом, плачу им 170 руб./м2, 250руб. светильник и труба, ни каких расходов на комплетуху и бензин, все ихнее.

Т.е. Ваше только полотно, а багет, вставка и метизы, за их счет, так?

[Володя]

Багет и вставка мои... все остальное ихнее, практически с монтажом нет геморроя.

[андрей Щ.]

Подскажите как оплачиваются у вас работа замерщика?
Как его контролируете на предмет "слива" информации конкурентам?

[Александр62]

Подскажите как оплачиваются у вас работа замерщика?
Как его контролируете на предмет "слива" информации конкурентам?

У меня все просто. Замерщик одновременно является руководителем (прорабом) монтажников. Сейчас это 4 бригады по 2 человека. Замерщик решает все технические вопросы по заказу на месте и рулит потом выполнением заказов, распределяя бригады по объектам, ведя вместе с менеджером график монтажей.
Получает такой человек проценты от зарплаты монтажников, поэтому сливать ему заказы на сторону ну никак не выгодно. И потом, такой специалист не берется с улицы, а воспитывается на протяжении нескольких лет, постоянно совершенствуя сою работу и увеличивая, соответственно, свое благосостояние.

[Виталий]

У меня все просто. Замерщик одновременно является руководителем (прорабом) монтажников. Сейчас это 4 бригады по 2 человека. Замерщик решает все технические вопросы по заказу на месте и рулит потом выполнением заказов, распределяя бригады по объектам, ведя вместе с менеджером график монтажей.
Получает такой человек проценты от зарплаты монтажников, поэтому сливать ему заказы на сторону ну никак не выгодно. И потом, такой специалист не берется с улицы, а воспитывается на протяжении нескольких лет, постоянно совершенствуя сою работу и увеличивая, соответственно, свое благосостояние.

И на самом деле всё просто. 
А я до сих пор сам по замерам мотаюсь... 
В принципе, не тяжело... если брать во внимание, что основной поток заказов (потолки до 30м2) мы просто сливаем диллерам.
А график монтажей и всё остальное - это работа менеджеров. Благо, у нас их уже трое.  (Одна отдельно на монтажах частных клиентов)

[Володя]

Замер провожу кого дя сам , когда монтажники..слив инфы не в их интересах, ибо потом я их не позову

[Evgen]

 Отдавать все на откуп монтажникам - это в основном мелкие фирмы. В более менее крупных фирмах, насколько я знаю переходят на процент. По поводу машин, всегда были свои (чтобы не зависить от хозяина). Лучше большие машины микроавтобусы (для рекламы). Отдельно существует и замерщик и бригадир. Один человек все не успеет (это для больших городов и фирм с количеством бригад более 4). Прошел все пути от 1 бригады до 4 такой вариант показался наиболее выгодным, не только в плане материальном, а еще и выигрывает имидж фирмы.

[Александр62]

Я набрал пятую бригаду и выпустил на работу. Прораб-замерщик стал зашиваться, буду выделять замерщика теперь.

[Evgen]

Вот и я в свое время сталкнулся с такой ситуацией. Люди пошли капризные. Замеры надо делать быстро и в срок. Поэтому клиентов терять не хочется и приходится брать замерщика. Конечно не кто не зделает замер лучше тебя самого, ни кто не продаст потолок лучше тебя, но потихоньку приходят менеджеры и замерщики, которые нас заменяют. А мы отправляемся на более интересную работу непосредственно руководить, ведь от этого многое зависит. Все в жизни не успееш. Так что тех кто экономит на замерщиках и бригадирах хочу предупредить, что это до поры до времени, можно так сказать до определенной точки роста фирмы.

[Виталий]

Ну не знаю. Пока что урегулированием всех вопросов с клиентами занимается офис-менеджер. Она-же занимается и графиками монтажей, созвонкой и прочее, прочее.

Насчёт замеров уже устаканился такой принцип:
1) до 10 м2 - отдаём дилерам, безвозвездно. Они там сами рулят, как хотят. Если нужно - перегоняют через нас, под 10%. Ну и потолки, естественно, у нас делают. Таких дилеров у нас много. И они стараются всё сделать очень хорошо, чтоб объекты получать всегда в первую очередь.
2) стандартные квартиры. (от 10м2 до 70-100м2).
Замеряют бригадиры монтажников. Они знают, что если замеряли они, то и монтаж будет их.  Плюсов много: монтажники заранее видят, какие трудности могут возникнуть, заранее знакомятся с заказчиками, не нужно никому платить никакие проценты и т.д.
Тут стараемся предпочтение никакой бригаде не оказывать (их сейчас у нас 4 и все на транспорте), у кого поблизости монтаж - тот ии замеряет.
3) квартиры или котеджи, с площадью более 100м2, сложные криволинейные фактуры, тендеры офисов и т.д. ну или просто многочисленные знакомые и знакомые знакомых.
Вот тут уж я сам мотаюсь. Мне не в тягость, да и время не много трачу. Зато  и тендер почти 100% выигрываю, не снижая цен, и заказы всегда наши. 

На ближайший год считаю этот вариант оптимальным и взаимовыгодным для всех.
Ну это если в офисе и на производстве работа налажена.     Руководить лично мне  и не нужно, всё по накатанной идёт. Так только, проконтролировать. Да решать всякие фас-мажоры.
Вот как сейчас: увольняются одновременно две работницы цеха. (одна переезжает в другой город, другая - в декрет уходит).  Вот тут уж согласен, недельку заказчики подождут с замерами, пока я все вопросы не решу.