От 0,5 до 7% от суммы продаж.
От оборота или прибыли которая его усилиями пришла?
Это менеджеры "удержания"
Они ничего не "приносят". Они только удерживают существующих.
Проценты от оборота. Но суммы разделены на группы товаров
Для активного поиска и наработки базы нужна совсем другая система оплат, с другой мотивацией.
А можно хотябы в кратце.
если по уму, то это очень сложная система.
Кто, кто на окладе или вне штата должен заниматься холодными звонками. За каждый контакт, который согласен на встречу - бонус..
Есть те, чья задача сделать первую сделку. Они должны выезжать по контактам, выявлять потребность и совершать первую сделку. Потом передают контакт менеджерам по "удержанию клиентов".
За каждого клиента, совершившего первую покупку - бонус или премиальные.
Суммы бонусов и премиальных может быть разная. По принципу: средняя в городе оплата за аналогичную работу + 15 - 25 %