Кадровые вопросы.

[Anasteija]

+ Вы почитайте тему от и до

Вы считаете, что с 2007г. у меня не нашлось на это время? И ещё вопрос. А монтажники тоже "размучивают" клиентов, чтобы те в следующий раз заказывали только глянец Фр.\ Герм? Ведь рентабельность то выше.

=) Простите простите если чем обидела =) Монтажники с клиентами вообще диалоги не ведут, не уполномочены, все вопросы к бригадиру или к офисменеджеру. "Каждый занимается своим делом"

[ЕК]

Читаю раздел и просто балдею. Показал начальнику цеха производительность бригады из 2 человек, он неверит. Сколько реально нужно людей в смене при 8 часовом рабочем дне и квадратуре от700-1500 квадратов в месяц (два станка). Я понимаю что вопрос не в тему , но подскажите у кого какие раскроичные столы (размер) и какие потолки максимального размера на них можно сделать? Уже устал платить аренду

2 человека не более

А какие у вас станки???
И сколько площадь???

я не могу вам здесь сказать об этом.


Вы просили ответ на 1500 м2, я вам ответил, что 2 человека + 1 станок.

[Аленка]

Уважаемые коллеги...подскажит е...что делать с текучкой кадров...имею в виду монтажников.Замучил ись уже до жути...1/3 уходит сама(обычно или из-за нашей организованности,или из-за организованности др.работников)...1/3 увольняем(до жути много переделок после сдачи адреса,издержки зашкаливают)...а ост 1/3 со временем начинает при новеньких наглеть...и попадает в какую-нибудь из первых  позиций.Чтобы повысить их энтузиазм...решено было в конце месяца выписывать премию..хоть и маленькую(до 3000 р)...но даже это не помогает.Такое чувство...что руки у многих...приспособл ены к совершенно другому,аоб ответственности и аккуратности на адресе и вообще не говорю.

[ros222]

Платить надо, 90% успеха, что бы там не говорили. У меня 7 человек уже два года работают, и уходить даже не думают и я знаю что их держит только зарплата.

[slava69112]

Совершенно согласен с ross222. Оплата должна соответствовать сложности выполняемой работы. Не расслаблять работника, но и не обижать. Расценки в каждом регионе разные. Премии должны быть заслуженными работниками, а не стимулирующими. Иначе весь смысл и ценность их как таковых теряется. Но и о наказании рублём за ненадлежащее качество забывать не надо, но пользоваться им очень осторожно. Реакция на наказание гораздо сильнее чем на поощрение.

[sano]

Совершенно согласен с ross222. Оплата должна соответствовать сложности выполняемой работы. Не расслаблять работника, но и не обижать. Расценки в каждом регионе разные. Премии должны быть заслуженными работниками, а не стимулирующими. Иначе весь смысл и ценность их как таковых теряется. Но и о наказании рублём за ненадлежащее качество забывать не надо, но пользоваться им очень осторожно. Реакция на наказание гораздо сильнее чем на поощрение.

ЗОЛОТЫЕ СЛОВА , Юрий Бенедиктович!!!!!

[Ал]

У нас ценник упал на 50% за год. А з/п монтажников (сдельная за м2, труба, светильник, угол, криволинейность, проводка, карниз и т.д.) на том же уровне. Вырос расход в общей массе % на 10. Думаю, что делать со ставками??? Так как работают еще пара старых монтажников, а новые то тоже на них смотрят(их деньги я имею в виду) и не понятно почему получают меньше за ту же работу. Сделал 0,8 ставки для новичков, 0,9 после месяца. А сейчас, так как работают неплохо+отзывы хорошие, перевел почти всех на 1.Опять та же проблема...

[Ванильное небо]

Добрый день!Подскажите пожалуйста кто нибудь проводил аттестацию работников цеха?
Может есть у кого готовая программа ?

[kawax]

Добрый день, Всем. Планируем открытие производства. Интересут очень сколько и как платит, на производстве. Какие ставки применяете.

[Сергей Смирнов]

Добрый день, Всем. Планируем открытие производства. Интересут очень сколько и как платит, на производстве. Какие ставки применяете.

Тема неоднократно обсуждалась! Поиск Вам в помощь!
А если кратко, то средние цифры оплаты 15-25 рублей за 1 кв/м готовой продукции.
Со всевозможными, порой весьма причудливыми, вариантами.
P.S. Многое зависит от того есть ли у Вас уже определенный объем продаж(розница, дилеры). Возможно, на первых порах, большее подойдет вариант оклада.

[Виталий]

Добрый день, Всем. Планируем открытие производства. Интересут очень сколько и как платит, на производстве. Какие ставки применяете.

Здесь очень подробно всё расписано:

Гости не могут просматривать ссылки. Зарегистрируйтесь или войдите на форум