Есть как бы норма права, а есть правовой обычай, есть деловой оборот. В данном случае расписка это договор, составленный в простой письменной форме, есть понятие свободы договора, хочешь подписывай, хочешь не подписывай. Никто иголко под ногти не пихает, хотя мой дружбан из уголовного розыска шутил, что запихивать иголки под ногти не столько больно, сколько не приятно, я понял, что это он про себя, но он шутил. На самом деле проводится служебная проверка, по ее результатам формируется сумма. подтвержденная документально. Далее руководство принимает решение о направлении материалов проверки в правоохранительные органы с заявлением в отношении работника или такое решение не принимается. Конечно да - ст. 159 УК - мошенничество или ст. 158 - являются статьями публичного обвинения, то есть получать заявление для возбуждения уголовного дела не нужно, но это только формально. В данном случае важна справка об ущербе - даст компания такую справку - это дело компании, но в любом случае - это дело компании. Да и в любом случае разговаривать с кентом будет сотрудник безопасности, а вот лично я найду, что сказать и мне ничего не будет, все в пределах норм, я бы и материал собрал, и справочку составил. Не вопрос это. Есть коллективный договор, есть устав предприятия, есть договора о материальной отвественности - пропишите это в документах. При приеме на работу - сотрудник знакомится с этими документами. Что противозаконного.