Честно говоря особо судить калужского не стоит, открыто спросил и всего то, на счет визиток и телефонов - почти у всех так делают работники. другой вопрос кто и как это выявляет, да с точки зрения работодателя это не правильно, да с моралью плохо, но не более того - мы в России - для пацанов калым, причем ребята особо ничем не рискуют - а съедают вторичного клиента для фирмы, если не ведется работа в конторе с парнями, не ведется работа с клиентами и аналитикой по выявлению таких фактов, то как то и пенять не приходится.
Ну условия в отрасли сложились так - потолки любому - пожалуйста.
- комплектующие - каких вам отвесить.
- а клиент, а мне договор и не нужен, мне бы подешевле, ну тогда велком.
Спрашивают как зовут и номер телефона, а совсем забыл - еще спросят оплатите на карту или налом. А вот чего не спрашивают - реквизиты контрагента дайте, а вы частное лицо - мы с такими работаем по конечным договорам клиента, с физическими лицами, оказывающими услуги населению без соответствующей регистрации мы не работаем - если не понятно смотрите законодательство РФ.
Ну не удивляет нисколько. А человек спросил как начать - по закону:
зарегистрироваться ИП-м или создать фирму, разработать рекламу и создать брендбук, принять на работу напарника и начать платить за себя и товарища налоги и сборы, создать сайт, расклейками не баловаться, а только клеить в отведенных местах, уплачивая при этом аренду за место, дать рекламу на радио, в газетах, подобрать и обустроить офис в нужном месте, ну и самое главное найти толкового менеджера по продажам и рекламе - девочку - вот она за вас все должна и сделать, так как вы наверное большие специалисты в части вещей на которые много ума и не надо, ну там визитки раздать - потолок натянуть.
Вот то что выше - это как бы путь такой правильный и затратный - этот путь напрочь отбивает желание снижать цену, вызывает очень резкий эмоциональный позыв в сторону незарегистрированны х потолочников, тянущих все за дешево, без регистрации, превращающих город в витрину 7 неб, натяжных потолков за сутки и иного г-на на тему, если вас не натянули, то мы придем и натянем, у нас в отрасли у некоторых очень много энергии, но к сожалению мало морали, от торговцев пленкой и потолками, до монтажников, но это общее состояние страны.
Если по делу - к раздаче визиток - вам бы было круто увести из конторы толкового менеджера, который и организует работу вашего офиса - на текущий момент Вы с напарником ну просто бригада, а вот с манагером по продаже и работе с клиентами - вы почти монтажная - розничная организация.
Почему так - одному человеку потолочнику приходится выполнять работу трех специалистов как минимум:
замерщик.
монтажник.
менеджер по продажам.
а есть еще - снабженец, бухгалтер, специалист по рекламациям, в конце концов директор, которому и про развитие думать надо, а вот думать после того как натянешь два потолка в день - сложно, в процессе работы договариваться с клиентами и продать им потолок - сложно, а после работы часов в восемь поехать на замер, хорошо, если после душа - вот это не сложно - это жизнь, а с утра размещать заказ на производстве с мыслью, а какого х.., ты не померял вот эту сторону и забыл записать вот эту диагональ, Наташа, прости я устал вчера, ты не сможешь посчитать - это опять же не сложно, это такая жизнь.
У вас задача набрать сарафанного клиента, работать с клиентом розничным лично мне сложно, с сарафанным да легко, да раздавая визитки вы наберете какую то часть сарафанки - это максимально верный и логичный путь, при этом он очень эффективен, да вы минуя контору будете ставить дешевле, наверное намного дешевле, так как многие еще и комплектующие тырят, повторюсь, знакомый достаточно интенсивно работал на утыренном багете и саморезах, такой вот тройной удар по работодателю - ведь еще и комплектухи тырят для работы на стыренной вторичке, а еще и на основную работу забивают, выкраивая время для работы на калыме, при этом наверное вас выгонят когда нибудь, наверное будет у вас два заказа в десять дней с такой сарафанки, а потом как попрет.
Как совет - ищите женщину, которая шарит в маркетинге и продажах и которая с учетом вашего обояния будет организовывать вам бизнес за не большую заработную плату. так наверное честнее будет во всех отношениях, при этом вы будете работать на первых порах в фирме - ведь нужны деньги на старт ап, да и там заказов не много на первых порах. с директором можно переговорить на тему, что мы переросли статус работников - хотим работать как частники, но при этом получать заказы от вас, не все, но например сложные - при этом нужно четно работать, не раздавая визитки на объекте работодателя, у него свой рекламный бюджет у Вас свой.
при этом если у ас вменяемое руководство, а вы действительно толковые мастера - с вами будут сотрудничать на нормальных условиях.
Телеграм чат
Правила 