Calipso,
Допустим, офис-менеджер обработал клиента по телефону, либо воочию в офисе, принял заказ на замер, передал заказ на замер менеджеру-замерщику, последний замерил. Заказчик доволен, заказывает. Так? В этом случае замерщик получает 100 руб + %, а офис-менеджер?
Менеджер получает столько же, сколько менеджер замерщик (по процентам). Потому что обрабатывают заказчиков в офисе и по телефону вместе.
А то что менеджер (замерщик) обычно вечерами (после работы) замеряет - это как бы его "приработок".
Могу нашу схему отдела работы с заказчиками расписать подробно (центральный офис - 2 менеджера):
- оклада нет
- но если отдел не выполняет план - каждый менеджер получает по минималки (" х "тыс)
- если отдел монтажей выполнят план - каждый менеджер получает по " х " рублей за метр
- если при этом весь отдел выполнил план - каждый менеджер за тот же объём получает уже больше.
Схема "переходная", потому что неправильно считать от объёма а не от маржи. Постепенно перейдём. После Нового Года - будут получать процент от выручки.
2) На каком транспорте едет на замер замерщик (личный, корпоративный, общественный)? У нас уходит на замер в среднем 15 км в обе стороны, из расчета 3руб/км (бензин + амортизация авто) выходит 45 руб только на бензин. В этом случае 100 руб за замер, мягко сказать, не жалко
100 рублей - оплата за замеренный объект (если заказчик закажет потолок.)
У всех замерщиков свой транспорт. Платим ещё и за бензин. Едут так, чтобы сразу в одном районе было несколько замеров. Если замеров несколько - платим ещё дополнительно 150руб.
Если же всё-же один - 100рублей на бензин.